Centro Formazione Professionale Torino

APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE E CONTRATTO DI MESTIERE

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Gli Apprendisti di età compresa tra i 18 (17 se in possesso di una Qualifica Professionale) e i 29 anni compiuti che debbano conseguire la QUALIFICA CONTRATTUALE (cioè prevista dai CCNL) vengono assunti ai sensi dell’Art.4 del Testo Unico (denominato “Apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere”). Per legge le Aziende sono tenute a formare gli Apprendisti, che pertanto devono essere messi in condizione di frequentare un corso di Formazione su materie trasversali e di base (per esempio sicurezza e comunicazione sul posto di lavoro, organizzazione Aziendale, diritti e doveri dei Lavoratori e delle imprese, capacità personali, lingua straniera, lingua italiana, informatica, educazione alla cittadinanza ecc.). Il corso trasversale va frequentato una sola volta e assolve l’obbligo sino alla scadenza del contratto di Apprendistato. La frequenza è obbligatoria per tutte le ore e ha una durata diversa in base al titolo di studio del Lavoratore.

Inoltre devono obbligatoriamente effettuare un monte ore variabile in base al settore di appartenenza dell’Azienda (definito dai singoli Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro) di Formazione professionalizzante in Impresa per ogni anno di Apprendistato. L’Azienda deve obbligatoriamente definire il Progetto Formativo Individuale (PFI) per ogni annualità del contratto di Apprendistato e organizzare la Formazione in Impresa dell’Apprendista.
  • 2014/2015
  • Valdocco
  • 0
  • diurna
  • formazione obbligatoria
  • apprendisti di età compresa tra i 18 (17 se in possesso di una Qualifica Professionale) e i 29 anni

Corso in attesa di approvazione

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